| ▲ 여주도시공사, MZ가 라떼를 만났을때! |
[뉴스스텝] 여주도시공사는 직원 간 소통과 조직 문화를 개선하기 위한 방안으로 강압적이고 비효율적인 회식을 지양하고 자율적·건전한 회식문화를 조성하는 올바른 회식문화 정착을 위한 “MZ가 라떼를 만났을때 홍보 캠페인”을 전개 했다고 밝혔다.
이번 캠페인은 함께하는 즐거움, 강요 없는 회식을 슬로건으로 내세워 회식에 대한 부정적인 인식을 줄이고 직원들이 심리적 부담 없이 소통할 수 있은 문화를 조성하는 데 초점을 맞쳤다. 주요 내용은 강요NO 자율적참여YES, 적당한 시간 적당한 음주, 음주 강요 절대 금지, 다양한 회식 도입, 서로 존중하는 언행 실천으로 건전한 회식문화를 통해 업무 스트레스를 건강하게 해소하고 동료 간 신뢰와 유대감 향상 소통을 통한 직장 내 괴롭힘 및 인권침해 예방이 가능할 것으로 기대하고 있다.
또한 유관기관인 여주시자원봉사센터에 방문하여 홍보를 실시했으며 공사 뿐만이 아닌 건전한 회식문화가 정착할 수 있도록 캠페인을 전개했다.
공사 임명진 사장은 “직장 내 회식문화가 더 이상 스트레스의 원인이 되어서는 안된다며, 세대 간 인식 차이를 좁히고 진정한 의미의 팀워크를 형성할 수 있는 회식문화를 만들겠다”고 말했다.
앞으로, 공사는 회식뿐만 아니라 다양한 조직문화 개선 활동을 통해 일과 삶의 균형을 지원하고 직원들이 존중받는 환경을 만들어 나갈 계획이다.
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