| ▲ 6월'취업 라이브 특강' 홍보 포스터 |
[뉴스스텝] # 임상병리사 취업 준비하면서 인공지능(AI) 역량검사를 응시한 적이 있었는데 검사결과에서 의료·보건 분야가 적합하지 않은 것으로 나와서 막막했고, 응시 시간이 길어서 힘들었어요. 인공지능(AI) 역량검사 시 표정과 목소리를 평가한다고 들었는데, 카메라 화질이나 마이크 음질이 좋아야 하는지도 궁금했습니다. 인공지능(AI) 역량검사를 준비하면서 궁금했던 점을 서울시 인공지능(AI) 역량검사 프로그램을 체험해보고, 컨설팅을 받으며 모두 해결할 수 있었고, 임상병리사로 취업에 성공했습니다.
서울시는 국내 약 700여개 기업에서 채용 시 활용하고 있는 인공지능(AI) 역량검사를 준비하는 청년 취업준비생들의 고민을 해결해주고자, 6월 취업라이브 특강에서 ‘인공지능(AI) 역량검사 완전정복 비법’을 전수한다고 밝혔다.
서울시는 인공지능(AI) 역량검사 등 비대면 면접에 어려움을 겪고 있는 청년들의 인공지능(AI) 역량검사·면접에 대한 이해도를 높여 취업에 성공할 수 있도록 지원하고자, 국내 최초로 인공지능(AI) 역량검사를 개발한 ㈜마이다스인 현직자를 초청하여 6월 13일(화) 밤 9시부터 60분간 라이브 특강을 진행한다고 밝혔다.
올해 취업 라이브 특강은 채용 시기에 맞춰 다양한 주제를 선정하여, 매월 둘째 주 화요일 밤 9시에 정기적으로 운영 중이다.
6월 13일 밤 9시에 생방송으로 진행하는 이번 라이브 특강은 9만 9천명 이상의 청년 구독자를 보유한 취업 유튜브 ‘강민혁’ 채널에서 방송되며, 관심 있는 누구나 실시간으로 시청할 수 있다.
이번 특강은 상반기 채용을 대비해 인공지능(AI) 역량검사·면접을 준비하는 취업준비생은 물론 진로 선택의 고민이 있거나, 자신의 역량을 객관적으로 분석해보고자 하는 청년들에게 꼭 필요한 정보를 제공한다.
이번 라이브 특강은 현재 기업에서 가장 많이 활용하고 있는 인공지능(AI) 역량검사를 개발한 마이다스 아이티 자인원 역량개발센터에 재직 중인 전문가가 출연한다.
인공지능(AI) 역량검사를 처음 응시하는 취업준비생을 위한 응시방법, 유의사항, 역량검사 응시를 완료한 청년들을 위해 응시결과 활용법과 역량검사 응시 전략 등 인공지능(AI)역량검사에 대한 심층 정보를 폭넓게 다룬다.
주요 내용으로는 ▴기업에서 인공지능(AI) 역량검사를 활용하는 이유 ▴ 인공지능(AI) 역량검사 응시 유의사항(응시 환경설정, 준비사항 등) ▴인공지능(AI) 역량검사 응시 꿀팁 ▴인공지능(AI) 역량검사에 대한 오해와 진실 OX 퀴즈까지 다양한 주제와 코너로 진행한다.
사전 신청을 통해 인공지능(AI) 역량검사·면접에 대한 궁금증은 물론 취업 고민을 미리 제출하면 특강 시간 동안 현직자의 답변과 조언을 들을 수 있는 실시간 소통의 시간을 가질 수 있다.
이번 라이브 특강은 유튜브에서 ‘강민혁’ 검색 후 접속하면 참여할 수 있으며, 사전신청을 통해 현직자에게 궁금한 점을 미리 질문하면, 실시간 특강에서 답변을 들을 수 있다.
한편, 서울시는 ▲인공지능(AI) 역량검사·면접 체험, ▲결과분석 컨설팅, ▲인공지능(AI) 역량검사 분석 특강을 운영 중이다.
청년활력소, 서울시 청년일자리센터, 강동일자리카페에는 비대면 면접을 위한 전용 공간과 장비(노트북, 마이크, 조명 등)를 무료로 제공하는 등 청년 구직자들이 인공지능(AI) 역량검사 등 비대면 채용전형을 효과적으로 대비하도록 밀착 서비스를 제공하고 있다.
서울시는 2021년부터 인공지능(AI) 역량검사·면접체험 프로그램을 도입해 청년들이 인공지능(AI) 채용 등 비대면 채용에 대응할 수 있도록 서비스를 제공 중이다.
인공지능(AI) 역량검사·면접체험 프로그램 및 컨설팅·특강 정보는 서울시 인공지능(AI) 역량검사 누리집에서 확인할 수 있다.
신대현 서울시 일자리정책과장은 “청년 구직자들에게 필요한 정보를 적기에 제공하고자 매월 다양한 주제의 라이브 특강을 운영 중으로, 6월에는 인공지능(AI) 역량검사·면접전형을 대비하도록 준비했다.”며 “앞으로도 기업의 채용 동향을 분석하여 취업 준비에 꼭 필요한 정보를 제공하는 취업지원 서비스를 지속적으로 제공하겠다.”고 말했다.
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