| ▲ 남원시, 주공사업 신규 임기제 공무원 역량강화 교육 운영 |
[뉴스스텝] 남원시는 지난 1일 찾아가는 보건복지 서비스 활성화와 읍면동 통합서비스 제공 등을 통해 시민들의 복지체감도를 높이기 위해 주민자치형 공공서비스사업 신규 임기제(간호·복지)공무원 8명을 대상으로 역량강화 교육을 진행했다.
이번 교육은 남원시 내부 슈퍼바이저로 위촉된 희망복지지원팀장 및 통합사례 관리사 3명이 길라잡이가 되어, 8월부터 12월까지 매월 첫째 주 목요일에 진행하는 교육으로 이론 집합교육과 해당 읍면동으로 찾아가는 전산교육과 병행, 추진됐다.
남원시는 오는 12월까지 역량강화 교육을 실행함으로 신규 공무원들의 찾아가는 보건복지 서비스 이해를 높이고 전문성을 강화하여 지역 주민들의 복지 체감도를 한층 높여 나갈 계획이라고 밝혔다.
허인선 주민복지과장은 “8월부터 시작된 역량강화 교육을 통해 찾아가는 보건복지서비스 사업 추진 방향에 대한 이해를 돕고, 업무 담당자의 역량을 강화하겠다”며, “앞으로도 복지 위기 가구의 발굴 및 지원이 전략적으로 추진될 수 있도록 더욱 노력하겠다.”고 말했다.
한편 남원시는 주민자치형 공공서비스사업 임기제 공무원(간호·복지) 17명이 해당 읍면동에서 취약계층을 대상으로 찾아가는 보건복지 서비스를 제공하고 있다.
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