| ▲ 지난 9월 5일 송파구청 대강당에서 열린 ‘청렴과 존중‧배려의 조직문화 확산 결의대회’ |
[뉴스스텝] 송파구가 공직문화의 불합리한 관행을 개선하고 청렴한 조직문화 만들기에 주력한 결과, 인식개선에 머물러 있던 청렴사업이 일상 업무 속 시스템 구축 등으로 발전하고 있다고 11일 밝혔다.
구는 지난 10일 구청 소회의실에서 ‘송파구 청렴문화 혁신밴드 성과공유회’를 개최하였다.
‘송파청렴밴드’는 고위직 공무원들이 구 전체의 청렴정책 실행력을 강화하고 건전한 조직문화 조성에 선도적 역할을 주도하고자 구성된 협의체로 구 산하기관까지 모두 참여한다.
이날은 11개 청렴밴드에서 실천한 52건의 청렴 활동 성과를 함께 살펴보는 자리였다. ▲직원용 통합민원 게시판 개선 ▲정책 아이디어 발굴을 위한 ‘창의보드’ 운영 ▲사회복지시설 보조금 관리 행정컨설팅 지원 ▲관광기념품 재고관리 시스템 구축 ▲종량제봉투 재고관리 시스템 구축 ▲소극 행정 개선을 위한 ‘불친절’ 바이러스 방역 등 총 27건의 우수사례가 주목을 받았다.
특히, 구는 올 한해 각 부서에서 업무 특성에 맞는 청렴 활동을 다양하게 진행한 점을 변화로 꼽았다. 기존 교육, 캠페인 등 인식개선을 중심으로 진행되던 활동에서 벗어나 부패리스크 감소를 위한 시스템 구축, 전문가를 활용한 진단, 적극적인 소통 자리 마련 등이 새롭게 추진되었다.
앞서 지난 5일, 구청 대강당에서는 리더부터 청렴 실천을 약속한다는 의미로 ‘청렴과 존중·배려의 조직문화 확산 결의대회’를 개최했다. 행사에는 서강석 송파구청장과 직원 등 400여 명이 참석하였다.
송파구 지도가 그려진 대형 현수막에 구청장과 직원들이 함께 손도장을 찍으며 청렴과 상호존중 문화 실천 의지를 다짐하였다.
서강석 구청장은 “고위직이 앞장서 솔선수범하여 상호존중 문화를 이끌고 전 직원이 서로를 배려하며 모두가 합심할 때 진정한 청렴 조직문화가 조성될 수 있을 것”이라며 “전 직원이 합심하여 청렴 조직문화를 정착시키고 구민에게 신뢰받은 송파를 구현하는 데 최선을 다하겠다”라고 전하였다.
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