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| ▲ 지난 29일 스퀘어원 서울역에서 진행된 ‘인천공항 청년 자문단 최종 성과 보고회’에서 인천국제공항공사 박주석 윤리준법팀장(사진 앞에서 첫 번째 줄 맨 오른쪽), 행정개혁시민연합 서영복 대표(사진 앞에서 첫 번째 줄 왼쪽에서 두 번째) 및 참가자들이 기념촬영을 하고 있다. |
[뉴스스텝] 인천국제공항공사(사장 이학재)는 Z세대로 구성된 ‘인천공항 청년 자문단’의 정책제안을 경영 전반에 적극 반영해 공사의 반부패․인권경영 추진에 한층 더 박차를 가할 계획이라고 30일 밝혔다.
이와 관련해 공사는 지난 29일 스퀘어원 서울역(서울시 중구)에서 ‘인천공항 청년 자문단’의 최종 성과 보고회를 개최하고 공사의 반부패‧인권경영 추진 관련 청년들의 다양한 의견을 수렴했다.
이날 행사에는 인천국제공항공사, 행정개혁시민연합, 인천공항 청년 자문단 등 관계자 약 30명이 참여했다.
인천공항 청년 자문단은 공사와 행정개혁시민연합이 협업해 올해 9월 구성한 자문조직으로, 총 20명의 Z세대 청년들이 4개조로 참여해 반부패․인권정책 관련 주제별 프로젝트를 기획해왔다.
약 3개월의 활동기간 동안 자문단은 조별 아이디어 회의, 전문가 교육, 업무현장 방문 및 실무자 멘토링 등 다양한 활동을 통해 청년들이 체감할 수 있는 정책 아이디어 및 실천방안을 마련했다.
이날 최종 성과 보고회에서는 자문단 활동에 참여한 4개 조가 △직장 내 갑질 근절 방안 △조직 내 특혜 근절 방안 △외부 계약자 대상 적극행정 아이디어 발굴 △내․외부 이해관계자 인권존중 방안을 주제로 청년의 시각에서 발굴한 정책 제안사항을 발표했다.
공사는 이날 발표된 성과물을 대상으로 향후 공정한 심사를 거쳐 최우수작 및 우수작 등을 선정하고 이를 공사 정책 수립 과정에서 참고자료로 활용할 계획이다.
이번 인천공항 청년 자문단 활동은 공사의 반부패․인권경영 추진전략의 일환으로, 공사는 이번 활동 외에도 기관장 주도의 부패 취약분야 집중 개선활동 및 다양한 인권 캠페인 추진 등 공사 내 인권문화 확산을 위해 다양한 활동을 진행하고 있다.
인천국제공항공사 이학재 사장은 “청년들의 시각에서 발굴한 참신한 아이디어를 바탕으로, 조직 내 반부패․인권경영 문화 확산을 위한 다양한 활동을 지속 확대함으로써 국민에게 더욱 신뢰받는 공기업으로 거듭날 계획이다”고 말했다.
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