| ▲ (심의) 2025년 고용영향평가 과제 선정(안) 『요약』 |
[뉴스스텝] 고용노동부는 2월 27일 14:30, 로얄호텔서울 3층(그랜드볼룸)에서 2025년 제1차 고용정책심의회를 개최했다. 이날 심의회에는 위원장인 김문수 고용노동부 장관 주재로 노사 대표와 전문가, 관계부처 정부위원이 참여하여 『’25년 일자리 상황 및 대응방향』, 『제5차 건설근로자 고용개선 기본계획』 등 4개 안건에 대해 논의하고, 심의·의결했다.
우선 2025년 일자리 상황과 정책적 대응 방향에 대한 논의가 이루어졌다. 대내외 불확실성으로 고용 취약부문의 어려움이 예상됨에 따라, 정부의 적극적이고 선제적인 대응에 관심이 집중됐다. 정부는 1분기까지 120만개 이상 직접일자리를 신속 채용하고, 3월 19~20일에는 대규모 채용박람회를 개최할 예정이다. 또한 “한국형 청년 취업지원 보장제”를 통해 5만 명의 청년에게 졸업 후 4개월 내에 조기 개입하여 1:1 맞춤형 고용서비스를 제공하고, 수시·경력직 채용 경향에 대응하여 5.8만 명의 청년에게 일경험 기회를 제공한다. 그 외에도 중장년에게는 연령대별로 맞춤형 고용서비스를 제공하고, 육아지원 3법이 안착되어 양질의 일자리가 유지될 수 있도록 적극 지원할 예정이다.
한편, 적극적인 취업지원 정책도 강화한다. 구직자에게는 고용24를 통해 인공지능(AI)·빅데이터 기반 고용서비스를 제공하고, 고용센터의 상담 기능을 강화하여 취업의욕을 고취시킬 예정이다. 또한, 지역 내 고용서비스기관이 모두 참여하는 고용서비스 네트워크를 구축하여 수요자 맞춤형 고용서비스를 연계·제공한다. 특히 청년 중심 고용네트워크 구현을 위해 서울고용복지+센터를 통합네트워크로 구축할 예정이다. 기업에는 고용센터를 중심으로 기업지원서비스 창구를 단일화하여 기업진단, 종합 컨설팅, 채용지원서비스를 원스톱으로 제공하고, 지역 우수기업 1천개사를 대상으로 전담 관리하여 기업의 성장을 지원하고 구인수요를 발굴할 예정이다.
또한 제5차 건설근로자 고용개선 기본계획에 대한 논의도 이루어졌다. 이번 기본계획은 그간 고령화된 일자리 위주의 건설업 분야에 청년·여성 등 신규인력이 진입하여 근속하면서 숙련기능인으로 성장할 수 있도록 유도하고, 건설경기 악화에 따른 고용둔화에 대응하기 위해 실직 건설근로자에 대한 재취업 및 생계지원을 강화하는 부분에 중점을 두고 수립됐다.
한편, 이날 『2025년 고용영향평가 과제 선정(안)』, 『일학습병행 직종 및 직종별 교육훈련기준 개정(안)』 등 심의안건 2건도 의결됐다.
김문수 장관은 “일자리 여건과 고용 취약부문의 어려움이 가중되는 가운데, 위원들이 풍부한 현장경험과 전문가의 식견을 제시해주시길 기대한다”라면서, “청년·건설업 등 취약부문에 대한 모두의 관심과 협력을 통해 지혜를 모을 때”라고 강조했고, “오늘의 논의가 현장에서 실질적인 고용개선으로 이어질 수 있도록 적극 노력하겠다”라고 밝혔다.
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